#HRNOTES 10

Dojde ke zpřísnění podmínek pro zaměstnávání pracovníků mimo EU? Ministerstvo vnitra již předložilo svůj návrh.

Ministerstvo vnitra přišlo s návrhem na zpřísnění podmínek pro zaměstnávání cizinců. Dle tohoto návrhu by mělo dojít ke vzniku institutu ověřeného zaměstnavatele, tedy zaměstnavatele zařazeného do veřejného registru ověřených zaměstnavatelů.

Pro zápis do registru by mělo být splněno několik základních podmínek. Zejména by šlo o výkon obchodní činnosti a daňovou rezidenci v České republice, zaměstnávání alespoň jednoho zaměstnance po dobu minimálně šesti měsíců, absence nedoplatků vůči státním orgánům a pojišťovnám a žádná pravomocně uložená pokuta za nelegální práci, nedostatečnou spolupráci s kontrolními orgány nebo porušení pracovněprávních předpisů v částkách přesahujících 100 000 Kč, a to v posledních dvou letech. Na majetek zaměstnavatele rovněž nesmí být vyhlášen konkurs.

Pokud by zaměstnavatelé neměli zaměstnance alespoň po dobu 6 měsíců, mohli by se do registru dostat splněním náhradních podmínek jako například vykonávat činnost spadající ekonomicky do specifických odvětví.

Splnění podmínek pro zápis do registru by měla mít podle návrhu novely zákona na starost agentura Czech Invest, která by měla také kontrolovat plnění podmínek ověřenými zaměstnavateli po celou dobu registrace.

Výše popsaný návrh nyní čeká na projednání poslaneckou sněmovnou. Vzhledem k tomu, že však již v připomínkovém řízení obdržel řadu upozornění na problematické nastavení, je otázkou, zda a jak bude novela vlastně schválena. Její změny pro vás budeme samozřejmě sledovat.