#HRNOTES 38

Minimální mzda se pro rok 2027 zvýší!

Ministerstvo financí vyhlásilo predikci průměrné hrubé měsíční nominální mzdy pro rok 2027 ve výši 55 627 Kč.

Vláda pro rok 2027 také schválila koeficient pro výpočet minimální mzdy ten má být ve výši 44,6 %.

Na základě valorizačního mechanismu zakotveného v zákoníku práce tak bude minimální mzda od 1. ledna 2027 činit 24 900 Kč měsíčně, tedy 148,30 Kč za hodinu při stanovené týdenní pracovní době 40 hodin. Podíl minimální mzdy na průměrné mzdě se tak dále zvyšuje.

Navýšení minimální mzdy se projeví také u některých plnění, která jsou od její výše odvozena. Například příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí činí nejméně 10 % minimální mzdy, tedy při minimální mzdě 24 900 Kč v roce 2027 nejméně 2 490 Kč měsíčně za každý ztěžující vliv.

Současně se zvýší také minimální pojistné na zdravotní pojištění u osob, pro které minimální mzda představuje minimální vyměřovací základ, a to na 3 362 Kč měsíčně. Výše pojistného činí 13,5 % minimální mzdy a zaokrouhluje se na celé koruny nahoru.

Ve veřejné sféře se současně připravují další změny systému odměňování. Vláda schválila návrh, podle kterého má od 1. ledna 2027 dojít ke zrušení dosavadního institutu zaručeného platu a k úpravě systému platových tarifů tak, aby nejnižší platový tarif nebyl nižší než minimální mzda. Návrh nyní míří k projednání do Poslanecké sněmovny.