#HRNOTES 40

Volby jsou tu! Co se zaměstnanci ve volebních komisích?

V pátek a v sobotu v České republice proběhnou volby do dolní komory Parlamentu. V souvislosti s nimi se mohou zaměstnavatelé setkat se situací, kdy jim jejich zaměstnanec oznámí, že byl jmenován členem okrskové volební komise.

Co to pro zaměstnavatele znamená?

Tato skutečnost má přímý dopad na výkon pracovních povinností zaměstnance. Zaměstnanec je proto povinen zaměstnavatele informovat o této skutečnosti předem nebo neprodleně po tom, co se o ní dozví. Proces není nijak složitý. Zaměstnanec musí pouze zaměstnavateli doložit potvrzení o jmenování do volební komise a následně po skončení voleb též potvrzení o účasti ve volební komisi.

Členství zaměstnance v okrskové volební komisi je výkonem občanské povinnosti v obecném zájmu a zakládá tak dle zákoníku práce překážku na straně zaměstnance. Pro zaměstnavatele to znamená, že musí zaměstnanci umožnit účast ve volební komise a poskytnout mu na období průběhu voleb pracovní volno s náhradou mzdy. Tu však nemusí zaměstnavatel hradit ze své vlastní kapsy, ale může si po její úhradě zaměstnanci požádat o proplacení přímo od státu.

Samotný proces refundace není právně upraven, proto doporučujeme před vyúčtováním refundace nejdříve kontaktovat obec, v jejíž volební okrskové komisi zaměstnanec působil a která je tedy k poskytnutí náhrady povinna.

Každopádně volby nejsou jen administrativní zátěží pro zaměstnavatele – jsou především příležitostí pro každého z nás využít své volební právo a ovlivnit další směřování země. Tak hlavně k těm volbám pojďme!