#HRNOTES 42

Dne 30. září 2026 skončila platnost dočasné ochrany těm osobám, které si včas nezajistili její prodloužení a zaměstnavatelé by si měli trvání dočasné ochrany u svých zaměstnanců určitě ověřit.

Prodloužení dočasné ochrany v letošním roce probíhalo ve dvou krocích. Nejprve se její držitelé museli elektronicky zaregistrovat, čímž se jejich dočasná ochrana prodloužila do 30. září 2026. Následně se museli osobně dostavit na pracoviště Ministerstva vnitra k vyznačení nového vízového štítku, kterým se dočasná ochrana prodloužila až do 31. března 2027.

Pokud zaměstnanec druhý krok nestihl, jeho dočasná ochrana uplynutím 30. září 2026 zanikla. S jejím zánikem přitom ztratil také volný přístup na český trh práce. Pokud nemá jiné oprávnění k výkonu zaměstnání, jeho další zaměstnávání může představovat nelegální práci.

Doporučujeme proto prověřit, zda mají vaši zaměstnanci s dočasnou ochranou opravdu platné vízové štítky, případně jiné doklady prokazující jejich oprávnění k pobytu a výkonu práce. Samotné potvrzení o elektronické registraci již od 1. října 2026 totiž nestačí. Pokud zaměstnanec platné oprávnění nedoloží, je nezbytné jeho situaci prověřit a do jejího vyjasnění mu nepřidělovat práci.

Zaměstnavatelé by proto neměli spoléhat pouze na kontrolu dokladů při nástupu zaměstnance, ale měli by průběžně ověřovat také platnost jeho oprávnění k výkonu práce. Za umožnění výkonu nelegální práce totiž zaměstnavateli hrozí pokuta až 10 milionů Kč, a to i tehdy, pokud zaměstnanec při nástupu do zaměstnání disponoval všemi potřebnými doklady.