#HRNOTES 51

ÚS zvrátil dosavadní závěry soudů v kauze „učitelé, alkohol a odmítnutí dechové zkoušky“

Na začátku roku 2025 jsme Vás informovali o kauze střední školy, která dvěma pedagogům okamžitě zrušila pracovní poměr poté, co je ředitel v době výuky nalezl v kabinetu s lahvemi alkoholu. Obecné soudy tehdy ve všech instancích dovodily neplatnost okamžitého zrušení pracovního poměru. Škola nicméně ve věci podala ústavní stížnost a Ústavní soud nyní rozhodnutí zrušil a věc vrátil k dalšímu řízení.

ÚS vytkl obecným soudům zejména to, že:

• se dostatečně nevyrovnaly s řetězcem nepřímých důkazů a že odmítnutí dechové zkoušky ponechaly bez významu;

• postupovaly přepjatě formalisticky při výkladu § 60 zákoníku práce, když odmítaly přihlížet k některým okolnostem jen proto, že nebyly podrobně rozepsány přímo v listině o okamžitém zrušení pracovního poměru;

• při posuzování intenzity porušení povinností nehodnotili věc v kontextu, včetně specifik práce pedagoga, okolností odmítnutí zkoušky, svědeckých výpovědí a dalších tvrzených skutečností relevantních pro dopady jednání na zaměstnavatele.

ÚS přitom výslovně neřekl, že konečný výsledek sporu musí být nutně opačný, vytkl však, že cesta, kterou k němu obecné soudy dospěly, byla neústavní.

Z praktického pohledu ÚS nálezem korigoval zejména rozhodnutí Nejvyššího soudu, které působilo přepjatě formalisticky a někdy i nelogicky, a to hlavně ve vztahu ke smyslu a účelu okamžitého zrušení pracovního poměru i k požadavkům na skutkové vymezení důvodu podle § 60 zákoníku práce.