POZOR – MĚNÍME POŘADÍ PRACOVNĚPRÁVNÍCH SNÍDANÍ

Vzhledem k tomu, že transpozice transparentního odměňování do českého práva nabírá zpoždění a stále nebyl zveřejněn ani návrh zákona, rozhodli jsme se upravit původně avizovaný program našich tradičních pracovněprávních snídaní a v únoru si popovídáme o home officech.

O důležité téma transparentnosti však určitě nepřijdete – zařadíme jej na program, jakmile česká pravidla dostanou jasné obrysy. I když s ohledem na nedávná vyjádření zástupců MPSV, která počítají s platností nového zákona až před koncem tohoto roku, zatím rezervujeme raději až poslední listopadový termín.

Vězte ale, že bez ohledu na prodlení zákonodárce našim klientům při přípravě na tuto novou legislativu již pilně pomáháme. Je totiž naprosto jasné, že času na přípravu a přenastavení procesů bude po vydání zákona žalostně málo (a navíc stále platí, že se nejspíš budou reportovat už letošní data), takže se určitě vyplatí gro práce odvést už nyní a nechat si na poslední chvíli jen kosmetické úpravy. Rádi s přípravou pomůžeme i Vám, tak se ozvěte a probereme, co by bylo vhodné v tomto směru už podniknout právě u Vás!

Témata nově:

17. února 2026 - Praktické aspekty práce z domova - Jak nastavit pravidla home officů tak, aby to fungovalo právně i prakticky?

19. května 2026 - Spolupráce se živnostníky - Hranice s nelegálním švarcsystémem může být tenká - máte vše správně nastaveno?

22. září 2026 - Porušení povinností zaměstnance - Jak účinně a zároveň bezpečně reagovat na porušení povinností zaměstnancem

24. listopadu 2026 - Transparentní mzdy - Jaké nové povinnosti čekají zaměstnavatele v důsledku evropské úpravy transparentního odměňování a máme na českých pracovištích gender pay gap