Vážení klienti,

v rámci aktuálního rozvolňování proticovidových opatření, bychom Vás chtěli informovat zejména o důležité změně v povinnosti zaměstnavatele zajistit testování zaměstnanců – Mimořádným opatřením, účinným od dnešního dne (24. 5. 2021, plné znění dostupné zde), byly změněny „časové intervaly“ pro uplatnění výjimky z povinného testování (tedy podmínky, za kterých se nemusí zaměstnanci na výzvu zaměstnavatele nechat testovat), a to následovně:

Testovat se nově nemusí zaměstnanci:

1. kteří prodělali onemocnění COVID-19 a od pozitivního PCR nebo POC testu neuběhlo více než 180 dní;
2. kteří jsou očkováni:

• první dávkou v případě dvoudávkového schématu a od první dávky uplynulo nejméně 22 dní, ale ne více než 90 dní;

• druhou dávkou v případě dvoudávkového schématu a od první dávky uplynulo nejméně 22 dní, ale ne více než 9 měsíců;

• v případě jednodávkového schématu a od tohoto očkování uplynulo nejméně 14 dní, ale ne více než 9 měsíců.

Testování těchto zaměstnanců zároveň neproplácejí zdravotní pojišťovny, tzn. lze doporučit, aby zaměstnavatel své zaměstnance informoval, že pokud je některá z výše uvedených podmínek u nich splněna (resp. pokud se nechali testovat v AOC centru v uplynulých 3 dnech), pak jsou povinni o tom zaměstnavatele informovat. S přípravou sdělení Vám samozřejmě rádi pomůžeme.

V případě jakýchkoliv dotazů k výše uvedenému pro Vás samozřejmě také zůstáváme k dispozici.